玩家必读“微乐小程序斗地主必赢软件”附开挂脚本详细教程-知乎

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12月17日 ，各民主党派
、工商联、无党派人士为全面建成小康社会作贡献评选表彰大会在京召开
。中共中央政治局常委 、全国政协主席汪洋出席并讲话。他代表中共中央向受表彰的集体和个人表示祝贺
，勉励统一战线广大成员坚守合作初心
、心怀“国之大者”，在全面建设社会主义现代化国家新征程中再立新功 。

会上 ，100个先进集体、96名先进个人 、50项建言献策优秀成果
、50项社会服务优秀成果受到表彰
。其中
，九三学社天津中德应用技术大学支社委员会委员、副教授于一民荣获各民主党派 、工商联、无党派人士为全面建成小康社会作贡献先进个人称号。

（社会服务部 马彦）

“不积跬步，无以至千里；不积细流 ，无以成江海
， ”全面建成小康社会之所以能够一路攻坚克难，攻城拔寨 ，直至取得完全胜利，正是许多人以忘我的工作态度和无私的敬业精神在平凡的岗位上默默奉献
，贡献了自己的力量和智慧 。九三学社社员于一民正是这其中的一员
。作为一名高校教师，自2002年迈入天津中德应用技术大学这扇大门之后 ，便一心扑在了他所热爱的教育事业上。作为一名民主党派成员
，自2016年加入到援疆支教的行动中，在助力脱贫攻坚
、全面建成小康社会的工作中 ，他坚决服从党的领导
，严格按照中共天津市委、市政府的要求，以更高的标准要求自己 ，认真履职尽责
，较好地完成了和田职业技术学院和天津援疆前方指挥部交办的各项工作任务，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献 。

教育扶贫 ，来不得半点花架子
，就是要把平凡的工作做好做实，结出硕果
。于一民作为一名有着31年高校工作经验的教师 ，在通过所带的新疆班学生了解到当地教育资源匮乏之后，果断申请援疆支教。在后方学校领导和各学院 、系
、部的支持下
，于一民在帮扶支教过程中，努力把天津优秀的教学管理、专业建设和人才培养模式带到了新疆 。

到和田后 ，他积极投身和田职业技术学院的建设工作
，与援疆指挥部项目组一起多方协调当地各级部门完成审批手续，使学校得以顺利开工建设；通过走访和田 、策勒等地区 ，完成和田地区职业教育与行业状况
、电子商务专业的调研与专业可行性报告分析
，为学院初期专业配置奠定良好的基础；按照高等职业教育发展规律，结合当地实际规划学院中长期发展目标 ，制定学院发展规划、修订电子商务专业人才培养方案 、规划
、实训体系、实训项目以及实训设备选型论证等
，两次参加和田地区职业学校技能大赛的组织和筹备工作，并承担了赛事的裁判和赛项方案制定 ，最大限度把天津先进的教育理念带给受援地区
，助推学院建设取得明显成效。

二 、发挥优势，为文化创意产业扶贫搭桥铺路

在支教及援疆指挥部的产业帮扶调研过程中 ，他发现当地农特产品品质优良，但由于包装简单
、售价非常低
。于是他积极联系后方学校
，促成天津中德应用技术大学艺术学院与当地政府合作，开展文化创意产业帮扶；以库尔班大叔、战斗渠等多条主线 ，进行红色旅游宣传设计
，开展旅游带动地方特色文化宣传，发展当地特色旅游经济。分别与于田县政府 、策勒县政府签订帮扶协议 。于田县政府已经全面完成商标注册、包装设计
、商街规划、门店设计与装修等工作 ，并设立文创帮扶纪念碑
。

2018年9月
，于一民援疆工作期满后，他又先后多次赴新疆调研考察 ，与学校其他同志一起努力完成对策勒县的文创帮扶。2019年1月
，在于一民的推动下，天津中德应用技术大学艺术学院 、天津市津南区合作交流办
、新疆和田策勒县人民政府签署了三方文化产业战略合作框架协议 。2019年10月 ，又与策勒县商务和工业信息化局签署策勒县农特产品品牌策划技术服务合同
，包含农特产品品牌策划、文化旅游产业升级 、技术帮扶培训等多个项目
。

三
、无私奉献，以已所长做好人民通讯勤务员

援疆期间 ，于一民发现当地通讯网络存在问题，他利用自身技术专业特长
，主动承担起指挥部驻地通讯勤务员的角色，积极做好网络、空调 、暖气
、电梯、电脑及日常设备的维护等勤务工作。主动负责完成了三县与指挥部间的视频会议系统及党建活动室的建设 。解决了三县工作组参加每周一次的例会要跑100-300公里的问题 ，既保证了援疆干部的人身安全又节省了时间
。他还利用业余时间
，每周为援疆干部放映两次电影，丰富大家的业余生活 ，稳定大家的思乡情绪。

四 、带动后方
，夫妻接力援疆谱写新时代佳话

全面建成小康社会不是一朝一夕
、也不是几十人上百人的努力就能完成的 。于一民不仅带动后方学校支持援疆工作，还在援疆指挥部视频会议系统的建设中 ，在指挥部领导的同意下积极引入天津市优秀企业参加项目建设
，同时也把相关项目信息带给天津企业，并在后续和田职业技术学院的实验室建设中 ，都发挥了很大的作用
。在于一民的带动下
，他爱人，南开大学附属中学教师尹锦艳也深受感染 ，充分认识到新疆地区文化教育资源的匮乏、当地孩子们对知识的渴望，主动要求参加援疆
，并成功加入到天津市第九批第二阶段的援疆队伍中。作为南开区中学学科带头人，为和田地区第二中学带去天津优秀的教学经验 ，并接替于一民作为联系人
，协助策勒县的文化创意产业项目的推进和完成，创下夫妻接力援疆的佳话 。

情感源自于热爱 ，信念根植于信仰。凭借着“扶贫先扶志
，扶贫必扶智
”的坚定信念，于一民利用毕生所学积极带动贫困地区的经济社会发展 ，积极推进当地民众思想意识的提高
，切实把崇高信念扎扎实实付诸于职业教育事业协调发展的奋斗实践中去，在探索全面建成小康社会实践途径 、推进教育均等化中实现了自身的人生价值
。

他的付出和努力 ，也在岁月的见证下获得了众多好评：2012年
，被天津市教育委员会授予“2012年度信息化工作先进个人”称号；2017年，被天津援疆指挥部评为“2017年度优秀援疆干部人才 ”；2019年 ，被中国演艺设备技术协会评为“2019年度演艺设备行业优秀中青年专家”；2020年，被中共天津市委办公厅、天津市人民政府办公厅授予“天津市扶贫协作和支援合作工作先进个人
”称号；2021年
，被中共中央委员会
、国务院授予“全国脱贫攻坚先进个人”称号。

法律顾问：北京市信利律师事务所阎建国律师

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　　来源：观潮财经

　　整体来看，根据金融监管总局公布的行业偿付能力数据 ，2025年二季度人身险业偿付能力继续提高
，最近三年行业呈现稳中有升态势 。但具体到各家险企的变动情况，有25家险企综合偿付能力下降 ，较2024年同期增加5家
。此外
，综合、核心偿付能力TOP10榜中多的仍为养老险企。

　　根据监管偿付能力数据核查机制，核心偿付能力充足率低于60%或综合偿付能力充足率低于120%的保险公司将成为重点核查对象 。从变化情况来看 ，今年二季度仅有1家
，2024年同期2家，2023年同期5家
。

　　不过 ，今年Q2披露最近一期风险综合评级的73家人身险企中
，除华汇人寿因公司治理问题评级为C类未达标外，有33家险企为A类 ，39家险企为B类。其中，AA级人身险企在A类险企中数量最多
，共17家，占比23%；其次为A级和AAA级 ，分别有8家险企
，分别占比11% 。其中，8家AAA级险企分别为国寿股份 、友邦人寿
、工银安盛、同方全球 、中英人寿
、中意人寿、恒安标准人寿 、国民养老
。

　　随着监管核查机制持续发力 ，险企偿付能力分化趋势会否进一步扩大？那些徘徊在监管重点关注线边缘的险企又将如何应对新一轮考验？值得关注。

　　01

　　风险警示丨华汇风险综合评级C
，未达标

　　根据最新数据，披露今年二季度偿付能力报告的74家人身险企中 ，1家险企偿付能力不达标
，为华汇人寿，原因为风险综合评级为C类 。剩余73家险企中 ，除弘康人寿未披露最近一期风险评级外
，33家险企为A类，39家险企为B类
。

　　（注：来自《保险公司偿付能力管理规定》第八条）

　　值得一提的是 ，华汇人寿虽最近一期评级为C级，但其今年二季度综合
、核心偿付能力分别高达2006.08%、1993.67%
，均位列行业第一。对于评级，该公司报告中解释：因公司治理相关问题整改工作尚未完成 ，监管部门于2022年一季度将公司风险综合评级结果由B类变为C类 。

　　根据原银保监会及其派出机构建立的偿付能力数据核查机制
，核心偿付能力充足率低于60%或综合偿付能力充足率低于120%的保险公司将成为重点核查对象。从变化情况来看， 2025年二季度 ，监管重点关注线以下有1家险企
，2024年同期有2家，2023年同期有5家
。

　　风险综合评级方面 ，总体来看披露最近一期风险综合评级的73家险企中
，共计72家险企最近一期风险综合评级达标。其中，33家险企属于A类 ，占比45%；B类险企39家
，占比54%；有1家险企最近一期风险综合评级不达标，占比1% 。

　　（注：统计数据为2025年Q2偿付能力报告中披露的“最近一期 ”风险综合评级）

　　具体来看 ，73家披露最近一期风险评级的人身险企中，33家评级达到A类
。其中
，AA级人身险企为A类险企中数量最多的评级，共17家 ，占总数的23%；其次为A级和AAA级
，分别有8家险企，各占比11%。

　　其中 ，8家AAA级险企分别为国寿股份 、友邦人寿
、工银安盛、同方全球 、中英人寿、中意人寿
、恒安标准人寿、国民养老 。

　　39家险企评级达到B类
，其中BB级险企数量最多，达19家 ，占总数的26%
。B级和BBB险企分别有10家
，各占比14%。

　　02

　　整体丨行业连续三年稳中有升，行业差距缩小

　　从整体来看 ，根据金融监管总局公布的行业偿付能力数据
，2025年二季度人身险业核心偿付能力继续提高，最近三年行业呈现稳中有升态势 。

　　（注：数据来源金融监管总局官网统计数据）

　　具体来看 ，2025年二季度人身险业综合偿付能力为196.6%，核心偿付能力为134.3%
，分别较上一季度环比上升0% 、1.5%，较2024年二季度同比上升10.7个百分点
、18.6个百分点
。

　　值得关注的是 ，2025年二季度人身险偿付能力普遍向好。平均值、中位数 、最小值均较2024年同期有所上升 。

　　其中
，综合偿付能力中位数上升15.07个百分点至219.48%；最小值上升0.02个百分点至117.95%；核心偿付能力中位数上升16.95个百分点至157.51%；最小值上升20.56个百分点至90.69%；

　　综合与核心偿付能力最大值均大幅下降，前者降228个百分点至2006.08% ，后者降232.32个百分点至1993.67%
，行业差距减小
。

　　03

　　综合偿付能力丨超6成达200%以上

　　从观潮财经统计的数据来看，不同险企综合偿付能力数据在2025年二季度发生较大变化。总体来看 ，74家人身险企中
，同比上升险企有49家，较去年同期减少4家；超6成险企综合偿付能力达200%以上 。

　　（注：大家养老2024年Q2无同比数据）

　　从变化趋势来看 ，2025年二季度74家人身险企中有49家综合偿付能力实现正增长
，较2024年同期减少4家；偿付能力下滑险企数量25家，较2024年同期增加了5家。

　　（注：大家养老2023年Q2无数据 ，因此2023年仅73家）

　　从各险企综合偿付能力分布来看，74家人身险企中
，2025年二季度仅一家低于120%；120%-200%区间的险企有25家，占比34%；200%-300%区间的险企有32家 ，占比43%；300%以上险企16家
，占比22%
。

　　值得一提的是，自2023年Q2起 ，综合偿付能力在200%以上区间的人身险企数量已连续2年增加
，由2023年Q2的27家增至2025年Q2的48家。

　　与此同时，其他区间的险企数量2025年Q2较2024年Q2基本有所减少 。其中 ，120%-200%区间险企数量变化最大
，减少7家
。

　　综合偿付能力TOP10：6家为养老险公司

　　综合偿付能力排名前10的人身险企中，6家为养老公司 ，4家寿险公司。其中
，与2024年数据相比，养老险公司减少一家 。

　　值得注意的是 ，排名前6中，除华汇人寿外
，剩余5家均为养老公司，且综合偿付能力充足率均超600%
。分别为人保养老
、国寿养老、新华养老 、恒安标准养老
、国民养老 ，综合偿付能力充足率分别为1327.79%、1095.23% 、991.34%
、782.67%、603.72%。

　　值得一提的是
，多数养老险公司的偿付能力随着业务的发展在迅速消耗中，但人保养老的偿付能力在提升 ，同比上升13.42个百分点 。

　　综合偿付能力后10：华贵人寿等3险企下降

　　综合偿付能力后10的险企中
，7家险企2025年Q2该指标较去年同期有所上升
。

　　其中，长生人寿 、中华人寿、信泰人寿
、弘康人寿增幅均超10% ，此外
，还有3险企同比下降。

　　04

　　核心偿付能力丨近8成上升，均超60%

　　从核心偿付能力变化数据来看 ，其与综合偿付能力变动方向相反
，2025年Q2核心偿付能力下滑的险企有所减少，近8成险企该指标上升 。

　　（注：大家养老2023年Q2无数据 ，因此2023年仅73家）

　　2025年Q2，74家人身险企中有58家核心偿付能力出现不同程度上升
，占比近8成，较2024年同期增加6家；其余16家险企核心偿付能力则有所下滑 ，较2024年减少5家
。

　　（注：大家养老2023年Q2无数据）

　　具体至各区间来看
，2025年Q2披露偿付能力的人身险企中未出现核心偿付能力低于60%的；不过60%-150%区间的险企数量相较2024年同期大幅减少，数据来看大部分险企该指标提升进入150%以上区间 ，达43家。

　　值得一提的是
，150%以上区间的险企数量在2023年-2025年连续2年二季度增加 。其中，150%-300%险企数量相较2023年大幅增加21家。

　　核心偿付能力TOP10：平安健康等4险企上升

　　核心偿付能力充足率TOP10榜单与综合偿付能力该榜单大致相同 ，前十名中六席被养老险公司占据
。另有3家寿险公司
，1家健康险公司。

　　与综合偿付能力TOP3一致，核心偿付能力前6中 ，除华汇人寿外
，剩余5家亦为人保养老、国寿养老 、新华养老
、恒安标准养老、国民养老 。

　　此外，TOP10榜单中 ，有6险企同比下降，仅人保养老 、三峡人寿
、友邦人寿、平安健康4险企同比上升
，分别较去年同期增加6.27% 、244.84%
、9.59%、14.48%至1279.07% 、393.93%
、287.82%、282.67%
。

　　核心偿付能力后10：幸福人寿等9险企上升

　　与综合偿付能力后10类似，核心偿付能力后10中同比上升的险企也占大多数 ，共9家。其中
，爱心人寿升幅最大，增加40.46个百分点至110.59% ，成功破百 。

　　总体来看
，2025年二季度在监管及机构的多方努力之下，人身险行业偿付能力出现回升
。不过 ，随着市场状况的不断变化
，未来行业偿付能力压力将迎来较大挑战。

　　附：2025年Q2人身险企综合偿付能力排行榜