【就业报告ai,就业报告是什么】

就业质量报告在哪里看

查询高校就业率的途径主要有以下几种：访问学校官方网站：查看就业质量报告：学校通常会在每年新的就业季到来之前，公布上一届毕业生的就业情况。这些报告内容详尽 ，涵盖专业 、学院
、就业地点和性别等多个维度
，数据具有较高的权威性和可信度 。

在搜索栏中输入
。看到这样的字样。点击进入官网可以看到标题栏中的“招生就业 ”字样 。鼠标滑过里面会显示“就业信息
”字样
。点击“就业信息”后可以看到。点击后出现页面 。点开后就会出现完整的就业质量报告了
。

要查看就业质量报告，首先需要访问中国就业网 ，然后点击“就业政策 ”
，在“就业政策
”页面中，点击“就业质量报告” ，即可查看就业质量报告。就业质量是指就业率只能反映就业的量
，但并不能很好地反映就业的质，而就业质量不仅能反映就业的优劣、结构 、层次和性质 ，同时还在一定程度上反映就业的量 。

查询高校毕业生就业率主要有两种途径。一种是通过访问学校官方网站，查看其发布的就业质量报告
。这类报告通常会在每年新的就业季到来之前
，公布上一届毕业生的就业情况。报告内容详尽，涵盖专业
、学院、就业地点和性别等多个维度 ，数据具有较高的权威性和可信度 。

湖北大学2023届就业质量报告

1 、湖北大学2023届就业质量报告要点如下：毕业生规模：湖北大学2023届毕业生共计7581人
，其中本科生超过4800人
。本地生源占比超过65%，其次是河南和贵州。学科分布：工学
、理学和文学专业人数最多 。就业落实情况：初次统计的总体去向落实率为88%
。本科毕业生落实率约为85% ，硕士生接近94%
，博士生达到98%以上。

2、总体就业率：2023届湖北大学的总体就业率为841%，显示出学校毕业生在就业市场上的竞争力较强 。本科生就业率：2023届本科生的就业率为829% ，说明大部分本科生能够在毕业后顺利找到合适的工作
。

3 、届湖北大学就业率为841%
，其中本科生就业率为829%，硕士生就业率为969% ，博士生就业率为961%。就业率并不能完全代表教学质量和就业质量
，择校时需综合考虑学校学科实力、教学质量
、毕业生薪资和就业前景等 。2022届本科毕业生就业率为889%，以湖北为主要就业地域
。

4、中国地质大学（武汉）：1952年成立 ，理工类公办大学。有两个校区，校园总面积大 。设23个学院
，69个本科专业。2023年录取分数线600分，就业率95%
。湖北大学：1931年创办 ，综合类公办大学。有三个校区
，占地1500亩 。23个学科性学院，87个本科专业
。2023年录取分数线595分 ，就业率92%。

就业分析:2023届高校毕业生就业调研报告

1 、届高校毕业生的就业形势异常严峻
，面临着多方面的挑战和压力 。以下是对当前高校毕业生就业状况的详细分析：就业市场概况 毕业生人数创新高：据教育部统计，2023年毕业生人数预计将达到1158万 ，同比去年增长82万
，再次创下历史新高
。这意味着就业市场的竞争压力进一步加剧。

2
、大学生就业力调研报告的核心发现如下：就业去向：单位就业比例上升：2023届毕业生选择单位就业的比例从去年的50.4%上升到56% 。慢就业比例上升：慢就业比例从去年的19%上升到19%
。自由职业比例下降：选择自由职业的比例从去年的16%下降到12%。

3、【报告正文】（一）就业去向 单位就业比例上升，自由职业比例下降 。调研结果显示 ，2023届毕业生选择单位就业的比例从去年的50.4%上升到56%
，慢就业比例也从去年的19%上升到19%
。与此同时，选择自由职业的比例从去年的16%下降到12% ，选择国内继续学习的比例从去年的3%下降到9%。

4 、年昆明理工大学就业报告的数据来源包括两部分：一是截至2023年8月31日的毕业生就业数据，主要覆盖就业基本情况；二是第三方专业机构调研数据 。报告对2023届毕业生进行了调研
，其中本科毕业生有效问卷回收率为53%，硕士毕业生为52% ，博士毕业生为80.0%。

什么是就业报告

就业报告（The Employment Report）
，包括与就业相关的信息，分别由两个独立的调查得出 ，即企业调查和家庭调查
。就业报告的内容来自家庭调查（Household Survey）与机构调查（Establishment Survey）两份独立的调查资料。

就业报告（The Employment Report）
，包括与就业相关的信息，分别由两个独立的调查得出 ，即企业调查和家庭调查 。其中
，企业调查提供有关非农业部门的就业情况，平均每小时工作和总小时指数；家庭调查提供有关劳动力
、家庭就业和失业率的情况
。

就业报告是一个关键的经济指标 ，以下是其简介：核心数据：失业率：反映劳动力市场的健康状况
，是衡量经济活力的重要指标。非农业就业人口：涉及所有非农业部门的就业情况，如制造业和服务业的就业人数 ，提供了经济活动的广泛视角 。

非农就业数据报告是美国劳工部每月发布的重要经济指标，用于评估美国非农业部门的就业变化
。以下是关于非农就业数据报告的详细解发布机构与频率：发布机构：美国劳工部。发布频率：每月发布一次 。报告内容：涵盖行业：该报告涵盖工厂、建筑 、交通
、金融等各类行业的就业变动情况
。

ADP报告简介 ADP报告
，全称“就业数据ADP报告 ”，由美国著名的数据公司ADP发布。该报告是衡量美国劳动市场变化和就业状况的重要指标之一 。ADP公司通过其广泛的数据处理网络 ，收集和整理大量的就业数据
，从而得出关于就业市场趋势的见解和预测
。

合肥工业大学2023届就业质量报告

1、合肥工业大学2023届就业质量报告概况如下：毕业生基本情况：总毕业生数达到1万1千余人。本科生占比约为70% 。本地生源中，来自安徽的占比最多 ，占本地生源的25%。毕业去向落实情况：本科毕业生落实率达到914%
。硕士毕业生落实率超过98%。博士毕业生落实率达到100% 。本科各专业落实情况：艺术学专业落实率最高
，达到978%
。

2 、本届毕业生总数达到1万1千余人，其中本科生占比约为70% ，其中来自安徽的本地生源最多
，占本地生源的25 毕业去向落实情况良好，本科毕业生达到914% ，硕士毕业生超过98%
，博士毕业生达到100 在本科毕业生中，艺术学专业的落实率最高 ，达到978%，工学毕业生超过6千
，落实率超过96%。

3
、是的，600多分有机会选择合肥工业大学 ，且该校就业情况良好 。合肥工业大学是教育部直属全国重点大学
，也是“211工程
”建设高校、双一流建设高校
。2024年其普通志愿投档线为610分，全省排名20000不到 ，不过全省2万左右投档的同学一般会被冷门 、小众专业录取。

南京理工大学
、大连理工大学2023届就业质量报告对比

综上所述
，南京理工大学在2023届就业质量上整体优于大连理工大学，特别是在军工集团、电子信息类头部国企私企等领域的就业表现上更为突出 。大连理工大学虽然在某些车企和石油化工行业有优势 ，但整体就业质量不如南京理工大学
。同时
，南京理工大学的就业报告更为公开透明，有助于学生和家长更好地了解学校的就业情况。

大连理工大学和南京理工大学在这场考验中各显神通 。大连理工的就业市场主要分为军工集团 、电子信息类国私企与石油化工企业三个板块 ，这些领域吸纳了学生们的就业
。大连理工的就业规模庞大
，总数为5万人，与南理工的3万人形成了对比。然而 ，值得注意的是，大连理工的全日制在校生规模是南理工的5倍 。

大连理工大学：就业报告数据较为保守
，许多重要数据并未公开。南京理工大学：在就业报告的透明度上表现更佳，提供了更全面的数据和信息
。总结：尽管大连理工大学的在校生人数较多 ，但在就业质量的某些关键领域
，如军工集团就业
、电子信息类头部企业就业等方面，南京理工大学表现更优。

大连理工在石化行业的就业机会较多 ，但南理工在这方面相对较少
，且南理工毕业生更倾向于能源新能源领域 。在薪酬方面，两家学校的对比并不明显 ，比亚迪是大连理工的另一大就业去向
，但南理工也有一定的比例去往比亚迪，但总体看 ，薪资上没有显著优势
。

南京理工大学在兵工领域优势显著。毕业质量：大连理工大学2022届本科毕业生毕业去向落实率884% 
，2023年保研率205%；南京理工大学2022届毕业生毕业去向落实率903%，本科生升学深造率连续7年超50% ，2023年保研率295% 。录取分数：不同省份情况不同
。

大连理工大学：办学历史更早，意味着学校在学术传承、校园文化以及社会影响力方面可能具有更深厚的积淀。同时
，图书馆藏书多于南京理工大学，为学生提供了更丰富的学术资源和学习环境 。学科教学 各有优劣：在学科教学方面 ，大连理工大学和南京理工大学各有其特色和优势
。