五个力引领力/五个力引领力是指什么

组织力的构成要素都包括哪些

组织力的构成要素主要包括两大类：组织内向力和组织外向力。组织内向力主要包括以下几个要素： 组织引领力：指组织在方向
、目标、价值观等方面的引领和指导能力 。 组织规范力：指组织通过规章制度 、行为规范等手段对成员进行约束和管理的能力
。 组织领导力：指组织中的领导者在决策
、协调、激励等方面的能力和影响力。

组织力的构成要素涵盖组织内向力和组织外向力 。组织内向力是组织内部运作的核心动力
，具体包括组织引领力 、规范力
、领导力及执行力
。这些要素共同确保组织内部的高效运作与和谐氛围。而组织外向力则侧重于组织的外部影响力，涵盖创新力、凝聚力 、整合力及服务力 。

组织力的构成要素可划分为两大类：组织内向力和组织外向力
。组织内向力涵盖组织引领力
、组织规范力、组织领导力以及组织执行力 ，这些力量共同作用于组织内部
，确保组织的稳定与高效运作。

组织能力有三个要素：资源 、流程
、价值观 。企业早期的成长以及能力主要是来自于资源，这个资源是广义的资源 ，包括你的司机、人脉关系 、掌握的技术
，也包括你可能获得某种特别的政策，但是这个都不构成你的能力 ，因为它不可复制和延续
。

党建五个引领是什么

根据党的十九大报告的内容分析
，在十九大提出了五个党建引领，党建五个引领内容有强化价值引领 ，建设需求导向型党组织；强化组织引领
，建设资源整合型党组织；强化服务引领，建设服务优先型党组织；强化制度引领 ，建设共治核心型党组织；强化骨干引领，建设队伍专业型党组织。党建引领指党的建设 。

党的十九大指出“五个党建引领
”：一是突出政治引导
，坚决做到两个确保。党的政治建设是党的根本建设
。要严格执行政治纪律和规章制度，认真对待党内政治生活 ，严格履行党建职责
，始终把党的政治建设摆在首位，贯穿始终 ，落实到具体行动中。第二
，突出组织指导，造就一支优秀干部队伍 。

党建五个引领包括但不限于以下几个：以坚定政治信仰为引领 ，着力强化思想武装
。以严格政治标准为引领
，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。以强化政治功能为引领，不断提升基层党组织的组织力 。

政治引导：确保党的政治建设始终摆在首位 ，贯穿于党的各项建设中
，具体体现在行动上
。组织指导：培养一支优秀的干部队伍，确保党的政治路线得以实施。基于事业发展需求 ，打造高素质的执政骨干队伍，强化基层组织建设
，吸引高层次人才，为事业发展提供坚实的组织保障 。

方法引领：构建科学完善的党建工作指标库 ，探索党建寻标、对标
、提标活动；坚持目标领方向、对标找差距 、标准打基础
、创新增动力、精益促改善 、廉洁保平安
。

广晟幕墙:党建引领,“五力合一 ”赋能高质量发展

近日
，广晟幕墙公司党委和暨南大学选送的《党建引领，“五力合一
” 赋能高质量发展》案例 ，荣获“2024全国企业党建创新优秀案例（党建品牌案例）”。这一荣誉的获得
，充分展现了广晟幕墙党委在坚持党建引领
、推动党建工作与生产经营深度融合方面的卓越成就 。

党建引领，赋能高质量发展 四川中烟工业有限责任公司聚焦基层党建 ，强化党建与业务融合
，创新打造党建品牌，推动企业高质量发展
。四川中烟以党建品牌为引领 ，通过深化“先锋工程 ”、优化“堡垒工程
” 、搭建“党建精益屋”和争当“彝红先锋 ”等举措
，构建特色党建品牌载体体系，提升企业党建价值。

四川中烟以高质量党建引领企业高质量发展 ，通过打造党建品牌矩阵，强化基层党组织的战斗堡垒作用 。他们以政治属性
、先锋力量和实际成效为标尺
，各部门单位探索出“红色样本
”，构建了特色鲜明的党建品牌载体体系 ，提升了企业党建的多元价值
，将党的政治优势转化为竞争优势。